Broj zaposlenih u energetskom sektoru u svetu oporavio se od globalnih poremećaja izazvanih korona virusom i sa više 65 miliona ljudi premašio pretpandemijski nivo, pokazuje novi izveštaj Međunarodne agencije za energiju (IEA).
U različitim energetskim delatnostima radi ukupno oko 2% svih zaposlenih u svetu, a rastu je najviše doprinelo ubrzano zapošljavanje u oblasti obnovljivih izvora energije. Ipak, tradicionalni sektori poput nafte i gasa i dalje se nisu u potpunosti oporavili od strmoglavog pada broja zaposlenih na početku pandemije.
U delatnostima vezanim za čiste energije sada je zaposleno više od 50% svih radnika u energetici, a gotovo dve trećine ih je angažovano na projektima obnovljive energije i novim održivim tehnologijama.
Istovremeno, radna mesta se ubrzano otvaraju i u tradicionalnim sektorima nafte i gasa, gde se takođe razvijaju novi projekti, pre svega vezani za tečni prirodni gas (LNG) i prateću infrastrukturu, navodi IEA u danas objavljenom prvom godišnjem izveštaju te vrste.
Grubo gledano, u oblasti energetike trećina svih zaposlenih radi u snabdevanju gorivima (ugalj, nafta, gas i bioenergija), trećina u proizvodnji, prenosu, distribuciji i skladištenju energije, a trećina na ključnim finalnim energetskim poslovima, kao što su određene delatnosti u automobillskoj industriji i enegetska efikasnost.
Izveštaj pokazuje da energetski sektor zahteva veći broj stručnih radnika nego bilo koji drugi industrijski sektor, i u njemu oko 45% zaposlenih poseduje neku vrstu visokog obrazovanja, bilo da je reč o fakultetskoj diplomi ili visokoj stručnoj kvalifikaciji. Taj procenat u ukupnoj radnoj snazi u svetu iznosi oko 25%.
Istovremeno, etablirane oblasti poput nuklearne energije, nafte i gasa još uvek uglavnom bolje plaćaju svoje zaposlene, nego što je to slučaj u oblasti obnovljivih energija.
Delom je razlog veliki broj radnika na manuelnim poslovima, poslovima montaže i građevinskim radovima u novim „čistim“ projektima, a delom i to što još nije zaživela sindikalna zaštita kao u tradicionalnim industrijama.
Globalno, energetski sektor odlikuje i izrazita ispodprosečna zaposlenost žena. Iako u globalnoj zaposlenosti čine 39%, u tradicionalnim energetskim delatnostima je to svega 16%.
Slično kao i u ostalim granama privrede, i u energetici manje od 14% žena obavlja visoke menadžerske poslove. Ipak reč je o prosečnom postotku, koji jako varira, pa je u oblasti nuklearne energije i industrije uglja najniži sa svega osam odnosno devet odsto, dok je u elektroprivredi najviši sa gotovo 20%. Globalno, žene u privredi zauzimaju oko 16% visokih rukovodećih pozicija.
Više od polovine svih zaposlenih radi u azijsko-pacifičkom regionu, što je posledica ubrzane ekspanzije energetske infrastrukture u tom regionu i olakšanog pristupa jeftinijoj radnoj snazi.
To je, kako navodi IEA, doprinelo i da u tom regionu izrastu proizvodni centri kako za lokalna, tako i za izvozna tržišta, i to pre svega za podsektor solarne energije, za električne automobile i za baterije. Samo u Kini je u energetici zaposlena gotovo trećina svih radnika u energetici u svetu.
IEA ukazuje da sve govori da će obnovljive i čiste energije i dalje rasti i da će više nego nadoknaditi smanjivanje broja radnih mesta u industriji fosilnih goriva.
Prema scenariju koji polazi od zacrtane nulte emisije štetnih gasova do 2050. godine, do 2030. godine bi u oblasti održivih oblika energije trebalo da bude otvoreno 14 miliona novih radnih mesta, a još će se oko 16 miliona radnika „prebaciti“ na poslove vezane za „čistu“ energiju.
Novi poslovi, kako se ukazuje, često neće biti na istim lokacijama niti će zahtevati iste kvalifikacije kao postojeći, o čemu bi kreatori politika već sada trebalo da povedu računa, i da se usredsrede na prekvalifikacije i izgradnju kapaciteta, kako bi što više ljudi osetilo benefite energetske tranzicije.
– Zemlje širom sveta na trenutnu krizu reaguju tako što nastoje da ubrzaju rast domaće industrije čiste energije. Regioni koji su preduzeli taj korak zabeležiće snažan porast broja radnih mesta – ocenio je izvršni direktor IEA Fatih Birol.
Birol je naglasio da je, „da bi se zgrabila ta prilika“, potrebna saradnja stručnjaka, profesionalaca, vlada i kompanija, kako bi se napravili programi i planovi i otvorila kvalitetna radna mesta koja će privući širok spektar radne snage.
E2 portal (Beta)
